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麥當(dāng)勞見習(xí)經(jīng)理-可以就近安排工作

4.5k-7k 元/月
月結(jié) 餐飲領(lǐng)班 50 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-40歲
  • 大專及以上

見習(xí)經(jīng)理(備注:應(yīng)屆生崗位名稱,實(shí)習(xí)管理員)

學(xué)習(xí)技能獲得:
你需要訂立目標(biāo)、計(jì)劃開支、控制存貨、招募、訓(xùn)練,同時(shí)激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)成員,去執(zhí)行市場營銷策略,去服務(wù)好每一位光臨餐廳的顧客,去接觸餐廳周邊社區(qū)的機(jī)構(gòu)和人們。簡單來說,你的個(gè)人能力、創(chuàng)意、個(gè)性都有可能影響整間麥當(dāng)勞餐廳。
工作職責(zé)
1、從實(shí)地訓(xùn)練,區(qū)域管理及鋪面管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營運(yùn)知識;
2、獲取維持顧客滿意度之經(jīng)驗(yàn).對基本監(jiān)督,人際關(guān)系,人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解;
3、制定一套個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,用以協(xié)助個(gè)人的事業(yè)發(fā)展目標(biāo);
4、確保眾雇員在一個(gè)相互尊重的環(huán)境下工作;。

職位招聘條件:
1、大專學(xué)歷或以上;無專業(yè)要求
2、有志于餐飲服務(wù)業(yè),具良好的顧客服務(wù)意識;
3、適應(yīng)早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境;
4、具良好溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力;
5、具團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心。
福利:
1、最快兩年成為門店總經(jīng)理:(發(fā)展路徑:見習(xí)經(jīng)理—部門經(jīng)理——人力資源經(jīng)理——餐廳總經(jīng)理)
2、參加正式的餐廳管理課程,而且這是免費(fèi)且?guī)降?;每個(gè)職位階段都有
3、擁有年底雙薪,業(yè)績達(dá)成且擁有季度獎(jiǎng)金不設(shè)封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
4、獲得免費(fèi)的餐飲和制服;
5、鑒定通過轉(zhuǎn)成部門經(jīng)理后:每年參加市場的部門經(jīng)理年會(huì),與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂趣的活動(dòng)與部門會(huì)議
6、有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞中國漢堡大學(xué)就讀課程RLP(餐廳領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)課程)

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

深圳會(huì)展中心  ( 深圳市 福田 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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