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渠道經(jīng)理

8k-12k 元/月
月結(jié) 渠道經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 19-32歲

渠道經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶(hù)、高端個(gè)人客戶(hù)及相關(guān)合作機(jī)構(gòu)的開(kāi)拓、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)代銷(xiāo)渠道的開(kāi)拓、維護(hù)及服務(wù),權(quán)益會(huì)員卡的營(yíng)銷(xiāo);
3、根據(jù)公司的渠道政策及銷(xiāo)售策略結(jié)合區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)對(duì)代理商提供持續(xù)支持,包括業(yè)務(wù)培訓(xùn),銷(xiāo)售指導(dǎo)等;
4、收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),對(duì)所轄區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境和目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行分析,與代理商共同制定符合區(qū)域特色的銷(xiāo)售策略;

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,至少3年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn)、有渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
3、有pos機(jī)銷(xiāo)售、渠道代理商、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力,對(duì)工作有激情,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),能夠接受出差。
5、具有很強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技能培訓(xùn)能力;
6、包括不限于線(xiàn)上平臺(tái)線(xiàn)下傳統(tǒng)行業(yè),渠道開(kāi)發(fā)、拓展、維護(hù),需要有狼性;


戰(zhàn)略KA經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求,確定商務(wù)拓展計(jì)劃,能夠處理好公司內(nèi)部溝通;
2、根據(jù)計(jì)劃完成實(shí)際的商務(wù)合作伙伴的找尋、洽談、合作;
3、維護(hù)現(xiàn)有合作伙伴關(guān)系,有效溝通;
4、配合部門(mén)同事拓展行業(yè)客戶(hù)資源,挖掘行業(yè)價(jià)值及新業(yè)務(wù)合作形式;
5

工作地點(diǎn)

前海世茂營(yíng)銷(xiāo)中心  ( 深圳市 南山 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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