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地產(chǎn)銷售內(nèi)勤/房地產(chǎn)

6k-8k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)內(nèi)勤 5 人

職位詳情

  • 18-30歲
  • 高中及以上
  • 1-3年經(jīng)驗

貝殼找房
VR看房新技術(shù),大數(shù)據(jù)流量,精準(zhǔn)推送客流,提高效率。


【崗位職責(zé)】
1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況;
2、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,與業(yè)主建立良好的關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗和置業(yè)咨詢服務(wù);
4、促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。
5、打造個人的專業(yè)品牌。

【任職資格】
1、年齡在20—40周歲;
2、誠實守信、能承受較強(qiáng)的工作壓力、具有良好的團(tuán)隊精神;有膽量和決心挑戰(zhàn)高薪
3、有良好的心態(tài),有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先;有相關(guān)同行業(yè)經(jīng)驗者可高級別入職;
4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,營銷專業(yè)者可優(yōu)先考慮。



【員工晉升】
職業(yè)經(jīng)紀(jì)人:助理經(jīng)紀(jì)人—經(jīng)紀(jì)人—高級經(jīng)紀(jì)人—資深經(jīng)紀(jì)人
職業(yè)經(jīng)理人:初級店經(jīng)理—高級店經(jīng)理—資深店經(jīng)理—商圈經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
薪資:底薪:(2500~4000)+績效(500+2000)+提成(30%-80%)

【工作地點】
深圳各大區(qū)均有門店,(鏈家、德佑、覽眾、糯家)品牌就近安排,大品牌,多選擇。

【貝殼人的收獲】
專有培訓(xùn)基地:貝殼學(xué)院,專業(yè)培訓(xùn)講師,一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng);
1、新人訓(xùn)——導(dǎo)師制——銜接訓(xùn)
2、大平臺,高流量


自爆家門:深圳貝殼找房
是互聯(lián)網(wǎng)公司,主營有新房、二手、租賃、旅居,海外等房產(chǎn)服務(wù),提供海量的真實房源信息,結(jié)合精準(zhǔn)的智能搜索,幫你從茫茫“房”海中,找到屬于你的那一間。我們開放平臺、賦能行業(yè)、裝修、家居、社區(qū)服務(wù)……與“住”相關(guān)的一切,在這里都可以找到。新的服務(wù)和技術(shù)在貝殼生態(tài)體系里迭代,建立居住新標(biāo)準(zhǔn),為萬千家庭帶來更美妙的家的體驗。智能、豐富、真實,這就是貝殼。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 有提成
  • 五險

工作地點

福田  ( 深圳市 福田 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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6k-20k 元/月 月結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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