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高薪誠聘理財規(guī)劃師+雙休+7K高薪

7k-20k 元/月
月結(jié) 渠道經(jīng)理 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 23-45歲
  • 大專及以上

[公司簡介]
工商銀行旗下子公司工銀安盛人壽保險有限公司,與法國連續(xù)9年全球NO.1保險品牌法國安盛AXA以及中國五礦集團(tuán)三家實力雄厚的中外股東合資組建,注冊資金125.05億元人民幣,服務(wù)客戶超過110萬人,根據(jù)中國銀保監(jiān)會公布的2018年末行業(yè)數(shù)據(jù),工銀安盛人壽保費(fèi)收入位居國內(nèi)保險市場外資壽險公司的第一名。

[崗位職責(zé)及薪資待遇]
員工月薪標(biāo)準(zhǔn)平均7000元~20000元,無上限
年薪10萬~25萬,無上限
1.了解客戶需求,通過系統(tǒng)的專業(yè)知識和數(shù)據(jù)為客戶的家庭資產(chǎn)進(jìn)行配置;
2.根據(jù)客戶的家庭資產(chǎn)狀況幫助客戶分析現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險并給出合理的建議與解決方案;
3.協(xié)助團(tuán)隊負(fù)責(zé)人做好銷售業(yè)績的管理追蹤、人員招募、輔導(dǎo)培訓(xùn)以及團(tuán)隊文化建設(shè)。
年齡:23~50周歲/學(xué)歷:大專及以上;
有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
過往年收入10萬以上;
有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和企業(yè)家精神。

[福利待遇]
1.六險兩金(五險一金+公司商險+企業(yè)年金);
2.不定期帶薪旅游,工作之余勞逸結(jié)合(曾去過迪拜、莫斯科、意大利羅馬、美國等);
3.節(jié)假日福利+過年福利+生日福利等;
4.享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假;
5.新人輔助獎金+福利津貼+職位獎金+續(xù)期獎金+季度獎金+團(tuán)隊業(yè)績獎金;
6.門急診看病報銷:20000元/年,無門檻,報銷比例100%
7.住院醫(yī)療看病報銷:100000元/年,無門檻,報銷比例100%
8.重大疾?。阂淮涡越o付10萬元
9.生育津貼:8000元/人
10.員工報銷比例100%,子報銷比例50%
*公司內(nèi)部會持續(xù)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)支持,保證每一位員工在不同階段都可以時時汲取到所需養(yǎng)分。

ICBC-AXA工銀安盛保險理財中心期待您的加入!
如果您是有志青年、年輕待業(yè)者、家庭主婦;善于挑戰(zhàn)自我,成就自我的有為人士工銀安盛會成為您職業(yè)發(fā)展最好的平臺。

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險

工作地點

南開區(qū)樂谷商務(wù)中心B座13層工銀安盛  ( 天津市 南開 )
紅橋區(qū)陸家嘴商務(wù)中心  ( 天津市 紅橋 )
河?xùn)|區(qū)萬達(dá)中心  ( 天津市 河?xùn)| )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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