培養(yǎng)計(jì)劃：

1、培養(yǎng)期間提供日常5100元底薪 （最高底薪17000元）

2、配備年薪50萬(wàn)以上優(yōu)秀業(yè)務(wù)和管理人員作為導(dǎo)師，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)

3、提供完善的商業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、意外保障

培養(yǎng)目標(biāo)：

1年內(nèi)成為年薪50萬(wàn)以上的【優(yōu)才】

2019年1月1日平安人壽正式執(zhí)行新的超級(jí)基本法，優(yōu)才的訓(xùn)練津貼大幅度提升，最高可以達(dá)到一年20萬(wàn)以上，再加上當(dāng)年業(yè)績(jī)，那么一位很優(yōu)秀的新人，首年收入可以達(dá)到60萬(wàn)-80萬(wàn)以上，歡迎高學(xué)歷、高學(xué)習(xí)力、高行動(dòng)力和高資源的優(yōu)秀新人一起交流分享，共同開(kāi)創(chuàng)新的事業(yè)

一、任職要求：

1.年齡23—37周歲，不限，身體健康，品貌端正；

2.大學(xué)專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

3.要求應(yīng)聘者是中小企業(yè)主或有固定職業(yè)且社會(huì)關(guān)系較好的職業(yè)(如教師、醫(yī)生、財(cái)務(wù)人員及公務(wù)員等）；

二、工作職責(zé)

1、服務(wù)于公司VIP客戶(hù)及高價(jià)值個(gè)人客戶(hù)，為高價(jià)值個(gè)人客戶(hù)提供全方面金融理財(cái)服務(wù)；

2、通過(guò)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求；

3、根據(jù)客戶(hù)的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專(zhuān)業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；

4、通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶(hù)的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

5、協(xié)助客戶(hù)開(kāi)立帳戶(hù)及一系列后期服務(wù)；

6、定期與客戶(hù)聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶(hù)介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。

三、福利及待遇：

1. 待遇及福利：崗位津貼(5100)+業(yè)務(wù)報(bào)酬+服務(wù)津貼+組織利益+保險(xiǎn)福利+外出旅游+其他獎(jiǎng)金

2.享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；

3.多元化的收入渠道，包括:人壽保險(xiǎn)(健康、意外、養(yǎng)老、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等)；財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)(車(chē)險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等)、證券業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)(如信用卡、借記卡等業(yè)務(wù))、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品、企業(yè)年金；

4.享受平安大學(xué)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)系、管理學(xué)系等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；

5.公平透明的晉升機(jī)會(huì)，公司將為您成為職業(yè)經(jīng)理人提供廣闊的發(fā)展空間。

職能類(lèi)別：銷(xiāo)售經(jīng)理 關(guān)鍵字：未來(lái)高管儲(chǔ)備