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急聘餐廳店長(zhǎng)(副理、領(lǐng)班、儲(chǔ)備干部)

3.8k-5k 元/月
月結(jié) 餐飲管理 3 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-40歲
  • 高中及以上

職位:餐廳副理
薪資范圍:4000-5000
學(xué)歷要求:高中及以上
工作經(jīng)驗(yàn):1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
職位描述:
1.督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)門店規(guī)章制度
2.及時(shí)跟蹤、檢查,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正
3.做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作
4.堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過程中的問題,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,妥善處理客人糾紛
5.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)
資格要求:
1.高中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳
2.熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能;
3.有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力;
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及統(tǒng)籌管理能力
5.熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感

職位:餐廳領(lǐng)班
薪資范圍:3800-4500
學(xué)歷要求:高中及以上
工作經(jīng)驗(yàn):1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
職位描述
1.全面負(fù)責(zé)店內(nèi)前廳的管理工作
2.檢查每日餐前準(zhǔn)備工作及衛(wèi)生情況,并做好檢查記錄
3.正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作
4.餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好
5.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)日常工作進(jìn)行管理及監(jiān)督,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量
6.負(fù)責(zé)本部門員工的排班,審查員工到崗情況,并根據(jù)訂餐情況進(jìn)行合理的人員調(diào)配
7.負(fù)責(zé)掌握和控制物品的使用及破損情況,嚴(yán)格控制低值易耗品的使用.
8.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行技能等的培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量的考核;
資格要求:
1.高中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳
2.熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能;
3.有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力;
4.熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感

職位:儲(chǔ)備干部
薪資范圍:3800-4500
學(xué)歷要求:高中及以上
職位描述:
1.協(xié)助店長(zhǎng)管理員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量、服務(wù)、清潔
2.正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作
3.餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好
4.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)日常工作進(jìn)行管理及監(jiān)督,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量
5.維護(hù)并提升顧客滿意度
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
資格要求:
1.高中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳
2.品行端正,能吃苦耐勞
3.熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 有提成
  • 加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

惠山區(qū)吳韻路321號(hào)惠山萬達(dá)3樓歐諾拉  ( 無錫市 濱湖 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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