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計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員

3k-3.5k 元/月
月結(jié) 測(cè)試工程師 1 人

職位詳情

  • 25-35歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

1、負(fù)責(zé)信息軟件二次開發(fā)工作的具體實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)操作權(quán)限的分配管理。
3、負(fù)責(zé)信息軟件服務(wù)器正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)及備份數(shù)據(jù)安全。
4、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的技術(shù)支持、規(guī)則設(shè)置和維護(hù),確保活動(dòng)期間后臺(tái)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行及前臺(tái)POS機(jī)的正常使用。
5、負(fù)責(zé)各部門計(jì)算類硬件設(shè)備的管理及維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、系統(tǒng)的日常維護(hù)及檢查工作,確保線路暢通。
7、負(fù)責(zé)PC設(shè)備的日常維護(hù)及檢查工作,保障各設(shè)備運(yùn)行正常。
8、負(fù)責(zé)POS系統(tǒng)的日常維護(hù)及檢查工作,保障各設(shè)備運(yùn)行正常。
9、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)軟件及服務(wù)器正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)及備份數(shù)據(jù)的安全。
10、負(fù)責(zé)對(duì)CRM會(huì)員系統(tǒng)軟件的升級(jí)、程序的更新做出詳細(xì)記載與說(shuō)明。
11、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)各級(jí)系統(tǒng)操作權(quán)限分配、每日的數(shù)據(jù)備份、總分店數(shù)據(jù)傳輸
12、協(xié)助主管做好系統(tǒng)管理工作。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

世紀(jì)金花(鐘樓店)  ( 西安市 蓮湖 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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