銷售總監(jiān)
職位詳情
- 性別不限
- 25-40歲
- 1-3年經(jīng)驗
一、管理工作
1、負責(zé)制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報領(lǐng)導(dǎo)；
2、負責(zé)跟進目標計劃的實施；
3、負責(zé)營銷實績的管理，并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔；
4、負責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告；
二、市場信息管理
1、負責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施，制訂應(yīng)對準備策略；
2、負責(zé)做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施；
3、負責(zé)做好競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施；
4、負責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合；
三、績效管理
1、根據(jù)營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施；
2、負責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；
3、負責(zé)按計劃完成每月貨款回籠；
4、負責(zé)收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部；
5、負責(zé)監(jiān)控營銷項目的實施，督導(dǎo)下屬工作的高效達成；
6、負責(zé)在本部門推行目標管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展；
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
