崗位要求：
1、18-25歲中專及高中以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，耐心，對(duì)工作熱情，能承受一定壓力；
3、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，熱情樂觀、有親和力；
4、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力；
5、能長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)電腦、熱愛辦公室工作環(huán)境，熟悉電腦操作、一分鐘30字左右，。
 工作環(huán)境：雙氣空調(diào)辦公室工作氛圍：積極向上，團(tuán)結(jié)和睦，互相幫助
 工作特點(diǎn)：簡(jiǎn)答易學(xué)經(jīng)過簡(jiǎn)單培訓(xùn)即可上崗
 工作性質(zhì)：自由、輕松、時(shí)髦、快樂、有挑戰(zhàn)性。
 工資待遇：無責(zé)任底薪+上不封頂?shù)母哳~提成+眼花繚亂的獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)=每月2000-5000。
（另享有帶薪培訓(xùn)） 每周有團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、娛樂活動(dòng)，廣闊的晉升空間。每個(gè)月都有個(gè)人獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，月底有集體活動(dòng)！
清晰的發(fā)展通道
公司一年至少三次職位晉升競(jìng)選，公開透明，一切以工作結(jié)果和能力為標(biāo)準(zhǔn)。
1、管理路線： 基層業(yè)務(wù)——組長(zhǎng)——主管——部門經(jīng)理（公司股東）；
2、創(chuàng)業(yè)路線： 基層業(yè)務(wù)——組長(zhǎng)——主管——孵化經(jīng)理——自主創(chuàng)業(yè)；
3、技術(shù)路線： 基層業(yè)務(wù)——顧問專員——主管——高級(jí)培訓(xùn)師；