招聘經(jīng)理
7k-12k 元/月
月結(jié)
招聘經(jīng)理
10 人
職位詳情
- 性別不限
- 25-35歲
- 本科及以上
- 1-3年經(jīng)驗(yàn)
職責(zé)描述：
1.統(tǒng)籌招聘計(jì)劃的策劃及實(shí)施，負(fù)責(zé)收集和預(yù)測(cè)各部門用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施；
2.有效分析用人部門的招聘需求，制訂不同的招聘策略與方案，有效提高簡(jiǎn)歷的投遞量、面試量和錄用比；
3.制訂并完善招聘流程、制度、并持續(xù)優(yōu)化，保障招聘工作的高效開展；
4.負(fù)責(zé)中心崗位的招聘并協(xié)助推動(dòng)各大區(qū)高端崗位的招聘，為公司發(fā)展補(bǔ)充核心關(guān)鍵人才；
5.負(fù)責(zé)完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位說明書；
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌中心校園招聘的策劃與實(shí)施；
7.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的分析與報(bào)告輸出，及評(píng)估、反饋招聘效果，并優(yōu)化招聘策略。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年以上大型企業(yè)招聘或招聘管理經(jīng)驗(yàn)。
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.
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