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〔大田小家〕高提成+住宿+五險(xiǎn)一金+銷(xiāo)售

5k-15k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)內(nèi)勤 10 人

職位詳情

  • 性別不限

在這里付出與回報(bào)是成正比的,我愛(ài)我家房產(chǎn)會(huì)讓你領(lǐng)略到只要你夠優(yōu)秀,夠努力,你的收入將沒(méi)有封頂。
【崗位職責(zé)】
(1)負(fù)責(zé)新客戶、新業(yè)主的開(kāi)發(fā)以及負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù);
(2)負(fù)責(zé)所有渠道的業(yè)主與客戶的接待和咨詢;
(3)掌握客戶與業(yè)主的需求,進(jìn)行資源匹配;
(4)陪同客戶實(shí)地看房,進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂三方合同,促成房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)和租賃等經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。
【任職要求】
(1)年滿19周歲,高中以上學(xué)歷,熱愛(ài)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè);
(2)形象氣質(zhì)佳,有親和力,主動(dòng)積極,陽(yáng)光樂(lè)觀;
(3)意志堅(jiān)定,榮譽(yù)感強(qiáng),溝通理解能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有長(zhǎng)期發(fā)展晉升意愿;
(4)高度敬業(yè),具有服務(wù)精神、合作心態(tài)和較強(qiáng)執(zhí)行力。
如有不符合以上其中條件之一且特別優(yōu)秀的人才可通過(guò)管委會(huì)評(píng)審認(rèn)定。
【薪酬待遇】
新入職無(wú)責(zé)底薪3-5K+提成30%-75%+提供住宿,高能力+高付出=高回報(bào),你的收入取于你自己
【公司福利】
五險(xiǎn)一金、精英國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)、內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃等愛(ài)家贏企業(yè)文化精神下的各種員工關(guān)懷。
【招聘流程】
1.面試流程短:初試通過(guò)進(jìn)復(fù)試,復(fù)試通過(guò)帶薪入職;
2.面試結(jié)果反饋快:面試通過(guò)候選人當(dāng)天可獲得面試結(jié)果。
【工作地點(diǎn)】
工作地點(diǎn)是根據(jù)您的意向安排:北京600余家店面,可就近分配可住宿。

工作地點(diǎn)

富達(dá)花園  ( 鄭州市 二七 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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6k-20k 元/月 月結(jié)
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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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