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誠聘!人力資源招聘經(jīng)理/市場(chǎng)渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理

5k-9k 元/月
月結(jié) 招聘經(jīng)理 8 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-35歲

千興人力資源服務(wù)有限公司廣募英才:
 
要求:
年齡18~30周歲,
身體健康,抗壓能力強(qiáng),
有掙錢野心,和欲望,不怕苦怕、怕累,
 
一經(jīng)錄用,資源+培訓(xùn)+努力=收入穩(wěn)定!
英雄不問出處,不看背景,只看實(shí)力!
不唯上,不唯書,只唯實(shí)!
《基本要求》
1. 吃苦耐勞,勤奮踏實(shí),頭腦靈活,善于交流,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
2. 現(xiàn)在自覺矮矬窮,沒機(jī)會(huì)和人拼爹,想成為白富美,高富帥的
3. 想靠自己的努力打拼出一片屬于自己天下的
招聘崗位:
一、渠道專員/主管:要求年齡18-28歲之間不限,最低高中以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,月綜合薪資3K-3W+
二、客服專員/主管:要求年齡20-35歲之間不限,最低高中以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,月綜合薪資3K-2W+
三、招聘專員/主管:要求年齡18-25歲之間不限,熱愛與人交流,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,月綜合薪資3K-1W+
 1、業(yè)務(wù)招聘主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常招聘工作
 2、參與公司項(xiàng)目需求人員招,聘以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
 3、監(jiān)督執(zhí)行招聘工作,滿足合作項(xiàng)目的用人需求
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估,根據(jù)項(xiàng)目需求發(fā)布招聘信息
 5、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率。
      任職資格
 1、大專學(xué)歷,不限,有一定的招聘渠道
 2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉線上線下的招聘業(yè)務(wù)流程模式,
3、有人力資源服務(wù)外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、善于思考,創(chuàng)新,有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力


在這里

只要你對(duì)工作足夠熱情!
只要你有執(zhí)行力
那就來吧!
只要努力2020年絕對(duì)錢包鼓鼓的!

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

1.中原  ( 鄭州市 中原 )
2.碧沙崗  ( 鄭州市 中原 )
3.帝湖  ( 鄭州市 二七 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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