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房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人客服

5k-8k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)客服 30 人

職位詳情

  • 大專及以上

1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施區(qū)域銷售計劃、目標(biāo); 2.掌握市場動態(tài),積極開拓市場,完成公司銷售目標(biāo)。 3.對外溝通,對市場進(jìn)行全面分析,選擇開發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道; 4.制定并實(shí)施計劃建議書,進(jìn)行商務(wù)談判; 5.貫徹公司渠道政策,制定審核所轄區(qū)域內(nèi)加盟商的具體終端銷售拉動措施; 6.對區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行科學(xué)管理。 任職條件: 1.工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng); 2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具有解決突發(fā)事件能力; 3.掌握完善的銷售技巧,具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力; 4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,有較好的搜集分析銷售線索的能力; 具體要求: 職位概要: 制定并實(shí)施公寓營銷計劃、銷售目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成分解目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)市場狀況負(fù)責(zé)調(diào)整營銷政策; 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù); 3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的營銷網(wǎng)絡(luò)布局,保持與核心客戶的緊密聯(lián)系; 4.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息; 5.負(fù)責(zé)分解制定公司的目標(biāo)并制定工作計劃; 6.宣傳公司價值觀、嚴(yán)格貫徹為客戶創(chuàng)造價值的核心理念; 7.直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交; 8.處理客戶投訴; 9.對下屬的工作進(jìn)行評價并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計劃; 10.對新近業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 任職資格: 教育背景: ◆市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財務(wù)知識、房地產(chǎn)營銷等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆3年以上房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場判斷能力和開拓能力; ◆有較強(qiáng)的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺; ◆熟練操作辦公軟件。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 有提成
  • 帶薪年假

工作地點(diǎn)

升龍?zhí)靺R廣場9號院居有家  ( 鄭州市 中原 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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