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連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

6k-8k 元/月
月結(jié) 品牌招商管理 3 人

職位詳情

  • 性別不限

主要職責(zé):

1、與領(lǐng)導(dǎo)溝通,確定連鎖系統(tǒng)整體概念、主題、文化等核心內(nèi)容,樹立起馬爾卡連鎖店的核心文化主旨;

2、基于連鎖系統(tǒng)核心主旨,全面開啟連鎖系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌管理工作;

3、以目標(biāo)為導(dǎo)向,擬定連鎖體系的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,確保銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成及新店開發(fā)計(jì)劃的落實(shí);

4、負(fù)責(zé)整個(gè)連鎖體系的搭建,連鎖體系內(nèi)人員架構(gòu)及工作指導(dǎo)分配;

5、制定連鎖店制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并監(jiān)督實(shí)施;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、有一顆創(chuàng)業(yè)并富有激情的心,敢于挑戰(zhàn),喜歡挑戰(zhàn);做事踏實(shí)靈活;有強(qiáng)烈的市場(chǎng)敏銳度和超前的眼光;

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、3-5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);有快消品行業(yè)尤其有冰淇淋或高端飲品等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、年齡45周歲以下



福利待遇:

1、免費(fèi)住宿(公司為員工提供免費(fèi)住宿,24小時(shí)熱水,提供全自動(dòng)洗衣機(jī),空調(diào),拎包入住,解決住宿問題)

2、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、工齡工資上不封頂;

3、員工體檢、公費(fèi)旅游

4、享受國(guó)家法定假日及每月4-6天調(diào)休,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假陪產(chǎn)假、病假、調(diào)休假等;

5、員工生日以及傳統(tǒng)佳節(jié)會(huì)有高標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)日禮金或禮品;

6、在超過300平舒適區(qū)域工作,保證最佳工作狀態(tài)。

7、公平公正公開的晉升體系,橫向、縱向職業(yè)發(fā)展通道。

工作地點(diǎn)

河南保稅物流中心  ( 鄭州市 管城 )
建業(yè)·凱旋廣場(chǎng)  ( 鄭州市 金水 )
南五里堡-地鐵站  ( 鄭州市 管城 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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