月綜8k儲備店經理
職位詳情
- 性別不限
崗位要求：
1．大專及以上學歷，專業(yè)不限
2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng)，在校有學生會工作經驗或擔任社團管理工作的同學優(yōu)先
3．陽光踏實，務實進取，有理想有追求
4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神
5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展
工作職責：
1.負責線上Online渠道的房產信息維護推廣，打造個人的專業(yè)品牌；
2.Offline線下為客戶提供優(yōu)質的看房體驗；
3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬移等工作。
豐富的回報：
1.試用期底薪4000元/月，轉正后提成30%-75%.
2.應屆生可享受論文答辯假；
3.團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及??邊團隊游；
4.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游。
6.接收實習生，拿到畢業(yè)證后條件優(yōu)秀者可轉正。
晉升空間：
1. 橫向晉升（業(yè)務層面）：銷售崗位分為10個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--75%；
2. 縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經理（最快2年晉升為商圈經理）
培訓：（每個人入職后都有師傅）
1. 入職前：新人訓（為期3天的專業(yè)知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房產業(yè)務知識有一個基本的認識）
2. 入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業(yè)務實戰(zhàn)、談判技巧等）
3. 入職三個月：專業(yè)知識提升訓練
薪資待遇
- 包住宿
- 帶薪年假
- 加班補助
- 五險
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